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Questions corrigées · Carte de séjour pluriannuelle

Examen civique Carte de séjour pluriannuelle : questions corrigées (série 3)

80 questions de l'examen civique pour la carte de séjour pluriannuelle, au format du QCM, chacune avec la bonne réponse et une courte explication. Entraînez-vous librement, puis lancez le simulateur gratuit pour vous tester en conditions réelles sur plus de 1000 questions.

Mis à jour le 10 juin 2026Vérifié avec les sources officielles

Comment réviser avec cette page

Essayez de répondre avant de lire la ligne « Réponse », puis lisez l'explication même quand vous avez juste : c'est elle qui fixe la connaissance. Pour le format complet (40 questions, 32/40 pour réussir, 45 minutes), voir le guide de l'examen civique 2026 ; pour le détail du titre visé, le guide carte de séjour pluriannuelle.

Ces questions corrigées portent sur l'examen civique demandé pour une première carte de séjour pluriannuelle. Elles couvrent les principes et valeurs de la République, le système institutionnel, les droits et devoirs, l'histoire, la géographie et la culture, et la vie dans la société française.

Au sommaire de cette série : 39 sur le thème « Vivre dans la société française », 36 sur le thème « Droits et devoirs », 3 sur le thème « Principes et valeurs de la République » et 2 sur le thème « Système institutionnel et politique ». Chaque bonne réponse est suivie d'une courte explication pour ancrer la connaissance. La répartition complète du programme est détaillée dans le guide les 5 thèmes de l'examen civique.

161. Quel numéro d'urgence permet d'appeler le SAMU ?

  • A. Le 17
  • B. Le 18
  • C. Le 15
  • D. Le 112

Réponse : C. Le 15. Pour une urgence médicale grave, le SAMU répond au 15. L'appel est gratuit, possible 24h/24, et un médecin régulateur évalue la situation.

162. Quel numéro d'urgence permet d'appeler les pompiers ?

  • A. Le 18
  • B. Le 15
  • C. Le 17
  • D. Le 114

Réponse : A. Le 18. En composant le 18, gratuit et disponible jour et nuit, on alerte les sapeurs-pompiers pour un incendie, un accident ou un blessé.

163. Après avoir obtenu le permis de conduire, que faut-il faire pour pouvoir conduire sa voiture ?

  • A. Il suffit d'avoir son permis de conduire en poche
  • B. Il faut avoir une carte grise et une assurance pour le véhicule
  • C. Il faut s'inscrire au registre national des conducteurs
  • D. Il faut passer un examen médical chaque année

Réponse : B. Il faut avoir une carte grise et une assurance pour le véhicule. Tout véhicule doit être immatriculé (carte grise) et couvert au minimum par une assurance de responsabilité civile. Conduire sans assurance est un délit.

164. À quelles conditions un mariage est-il reconnu juridiquement ?

  • A. Lorsqu'il est célébré uniquement à l'église ou dans un lieu de culte
  • B. Lorsque les deux époux signent un contrat devant un notaire
  • C. Lorsqu'il est célébré en mairie par un officier d'état civil
  • D. Lorsqu'il est annoncé publiquement par les familles des époux

Réponse : C. Lorsqu'il est célébré en mairie par un officier d'état civil. Seul le mariage civil, célébré en mairie, a une valeur légale en France. Une cérémonie religieuse ne peut avoir lieu qu'après le passage devant le maire.

165. Quand faut-il déclarer son enfant au service d'état civil de la mairie ?

  • A. Dans les 5 jours qui suivent la naissance
  • B. Dans le mois qui suit la naissance
  • C. Dans les 24 heures suivant la naissance
  • D. Avant le premier anniversaire de l'enfant

Réponse : A. Dans les 5 jours qui suivent la naissance. Cette déclaration à l'état civil doit être faite dans les 5 jours suivant la naissance. Au-delà, seule une décision de justice permet d'inscrire l'enfant.

166. Le travail non déclaré est :

  • A. Autorisé pour les petits travaux occasionnels
  • B. Toléré dans certains secteurs comme l'aide à domicile
  • C. Permis si l'employeur paie en espèces
  • D. Interdit par la loi et passible de sanctions pénales

Réponse : D. Interdit par la loi et passible de sanctions pénales. Appelé travail dissimulé, il prive le salarié de retraite, de chômage et de couverture maladie. L'employeur risque jusqu'à 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende.

167. Que doit faire un employeur pour fixer un salaire ?

  • A. Respecter le SMIC et les minima de la convention collective applicable
  • B. Demander l'autorisation de l'inspection du travail
  • C. Aligner le salaire sur la moyenne de l'entreprise
  • D. Suivre uniquement les recommandations du syndicat patronal

Réponse : A. Respecter le SMIC et les minima de la convention collective applicable. Aucun salarié ne peut être payé en dessous du SMIC horaire. Les conventions collectives prévoient souvent des minima plus élevés selon les métiers.

168. Qu'est-ce que le SMIC ?

  • A. Le salaire moyen versé dans une entreprise
  • B. Le salaire minimum interprofessionnel de croissance
  • C. Le salaire maximum imposé par l'État aux employeurs
  • D. Le salaire négocié dans chaque convention collective

Réponse : B. Le salaire minimum interprofessionnel de croissance. Créé en 1970, le SMIC garantit un salaire horaire minimum à tous les salariés. Son montant est revalorisé au moins chaque 1er janvier.

169. Quelle est la première démarche à réaliser pour chercher un emploi ?

  • A. Déposer son CV directement chez les employeurs
  • B. Demander une aide financière à la mairie
  • C. Passer un examen auprès du ministère du Travail
  • D. S'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi)

Réponse : D. S'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi). France Travail a remplacé Pôle emploi le 1er janvier 2024. L'inscription donne accès aux offres, à un accompagnement personnalisé et aux allocations chômage.

170. Quelle est la durée légale du temps de travail par semaine ?

  • A. 39 heures
  • B. 35 heures
  • C. 40 heures
  • D. 37 heures

Réponse : B. 35 heures. Instaurée par les lois Aubry de 1998 et 2000, la durée légale est de 35 heures. Les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires majorées.

171. Qui est aidé par France Travail ?

  • A. Uniquement les personnes de nationalité française
  • B. Uniquement les jeunes de moins de 26 ans
  • C. Les demandeurs d'emploi et les employeurs qui recrutent
  • D. Uniquement les bénéficiaires du RSA

Réponse : C. Les demandeurs d'emploi et les employeurs qui recrutent. Ce service public accompagne gratuitement les personnes en recherche d'emploi, verse les allocations chômage et aide aussi les entreprises à recruter.

172. Une personne étrangère en situation régulière peut créer son entreprise :

  • A. Dans les mêmes conditions qu'un citoyen français
  • B. Seulement après dix ans de résidence en France
  • C. Uniquement si elle a la nationalité d'un pays de l'Union européenne
  • D. Uniquement avec l'accord du préfet de département

Réponse : A. Dans les mêmes conditions qu'un citoyen français. La liberté d'entreprendre vaut sans condition de nationalité. Le titre de séjour doit simplement autoriser l'exercice d'une activité non salariée en France.

173. Une femme peut-elle créer son entreprise ?

  • A. Non, seulement avec l'autorisation de son mari
  • B. Oui, dans les mêmes conditions qu'un homme
  • C. Oui, mais uniquement dans certains secteurs d'activité
  • D. Non, sauf si elle est célibataire

Réponse : B. Oui, dans les mêmes conditions qu'un homme. L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel. Depuis 1965, une femme mariée peut travailler et gérer son argent sans l'autorisation de son mari.

174. À partir de quel âge un mineur peut-il travailler ?

  • A. À partir de 18 ans uniquement
  • B. À partir de 15 ans sans condition
  • C. À partir de 14 ans sans aucune restriction
  • D. À partir de 16 ans, avec des exceptions encadrées dès 14 ans

Réponse : D. À partir de 16 ans, avec des exceptions encadrées dès 14 ans. Le Code du travail fixe l'âge minimum à 16 ans, fin de la scolarité obligatoire. Des travaux légers sont possibles dès 14 ans pendant les vacances scolaires.

175. Auprès de quel organisme faut-il demander le remboursement des frais de santé ?

  • A. Auprès de France Travail
  • B. Auprès de l'Assurance Maladie (CPAM)
  • C. Auprès de la Caisse d'allocations familiales (CAF)
  • D. Auprès du ministère de la Santé

Réponse : B. Auprès de l'Assurance Maladie (CPAM). La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) gère les remboursements de soins dans chaque département. La carte Vitale transmet automatiquement les feuilles de soins.

176. Qu’est-ce qu’un numéro d’urgence ?

  • A. Un numéro payant accessible uniquement en journée
  • B. Un numéro réservé aux professionnels de santé
  • C. Un numéro gratuit, accessible 24h/24, pour joindre les secours
  • D. Un numéro à composer uniquement en cas d'incendie

Réponse : C. Un numéro gratuit, accessible 24h/24, pour joindre les secours. Les numéros d'urgence (15, 17, 18, 112) sont gratuits et joignables 24h/24, même depuis un téléphone portable sans crédit.

177. Concernant l'accès aux soins, quelle proposition est correcte ?

  • A. Toute personne résidant en France a droit à une protection maladie
  • B. Seuls les citoyens français peuvent se faire soigner à l'hôpital
  • C. Les soins ne sont accessibles qu'aux personnes ayant un emploi
  • D. L'accès aux soins est réservé aux personnes de plus de 18 ans

Réponse : A. Toute personne résidant en France a droit à une protection maladie. Depuis 2016, la protection universelle maladie (PUMa) garantit une prise en charge des frais de santé à toute personne résidant en France de façon stable et régulière.

178. En cas de problème de santé non urgent, à qui faut-il s’adresser en premier ?

  • A. Aux urgences de l'hôpital le plus proche
  • B. Au SAMU en composant le 15
  • C. Au directeur de la CPAM
  • D. À son médecin traitant

Réponse : D. À son médecin traitant. Le parcours de soins coordonnés, créé en 2004, prévoit de consulter d'abord son médecin traitant. Ce passage assure aussi un meilleur remboursement par l'Assurance Maladie.

179. Quel est le rôle du médecin traitant ?

  • A. Assurer le suivi médical et orienter dans le parcours de soins
  • B. Délivrer les ordonnances sans consultation préalable
  • C. Fixer les tarifs des soins remboursés par l'Assurance Maladie
  • D. Décider du montant des remboursements de la mutuelle

Réponse : A. Assurer le suivi médical et orienter dans le parcours de soins. Choisi par le patient et déclaré à l'Assurance Maladie, le médecin traitant connaît son dossier médical et l'oriente vers les spécialistes si nécessaire.

180. Dans quelles situations doit-on se rendre aux urgences de l'hôpital ?

  • A. Pour renouveler une ordonnance
  • B. Pour un simple rhume ou un mal de tête léger
  • C. Pour obtenir un certificat médical de routine
  • D. En cas d'urgence vitale ou de blessure grave

Réponse : D. En cas d'urgence vitale ou de blessure grave. Les services d'urgences sont réservés aux situations graves. Pour un problème léger, mieux vaut consulter son médecin traitant ou appeler le 15 pour un avis.

181. Quel est l’objectif des vaccinations obligatoires ?

  • A. Protéger contre certaines maladies graves et éviter leur propagation
  • B. Permettre à l'État de contrôler la santé des citoyens
  • C. Réduire les dépenses de l'Assurance Maladie
  • D. Réserver l'accès à l'école aux enfants en bonne santé

Réponse : A. Protéger contre certaines maladies graves et éviter leur propagation. Depuis 2018, onze vaccins sont obligatoires pour les jeunes enfants. La vaccination protège la personne vaccinée et empêche les maladies de circuler dans la population.

182. À quoi sert la carte Vitale ?

  • A. À voter aux élections municipales
  • B. À justifier de son identité auprès de la police
  • C. À attester de ses droits à l'Assurance Maladie et faciliter le remboursement des soins
  • D. À obtenir une carte de mutuelle santé automatiquement

Réponse : C. À attester de ses droits à l'Assurance Maladie et faciliter le remboursement des soins. Cette carte à puce contient les informations d'assuré social. Présentée chez le médecin ou en pharmacie, elle déclenche un remboursement automatique en quelques jours.

183. À quoi sert une mutuelle santé ?

  • A. À compléter les remboursements de l'Assurance Maladie
  • B. À remplacer la Sécurité sociale
  • C. À payer le salaire pendant un arrêt maladie
  • D. À financer les vacances en cas de longue maladie

Réponse : A. À compléter les remboursements de l'Assurance Maladie. L'Assurance Maladie ne rembourse qu'une partie des frais de santé. La mutuelle complète ce remboursement. Depuis 2016, les employeurs privés doivent en proposer une à leurs salariés.

184. Jusqu'à quel âge l'école est-elle obligatoire ?

  • A. Jusqu'à 18 ans
  • B. Jusqu'à 14 ans
  • C. Jusqu'à 15 ans
  • D. Jusqu'à 16 ans

Réponse : D. Jusqu'à 16 ans. L'instruction est obligatoire de 3 à 16 ans depuis 2019. De 16 à 18 ans s'ajoute une obligation de formation (études, apprentissage ou emploi).

185. L'autorité parentale prévoit l'obligation :

  • A. De protéger, d'éduquer et d'entretenir l'enfant
  • B. De choisir un seul parent comme responsable légal
  • C. De faire baptiser l'enfant avant l'âge de 7 ans
  • D. De confier l'enfant à un tuteur jusqu'à ses 18 ans

Réponse : A. De protéger, d'éduquer et d'entretenir l'enfant. Le Code civil confie aux deux parents la protection, l'éducation et l'entretien de l'enfant jusqu'à sa majorité, dans le respect de sa personne.

186. Pour qui l'école est-elle obligatoire ?

  • A. Uniquement pour les enfants de nationalité française
  • B. Pour tous les enfants résidant en France, quelle que soit leur nationalité
  • C. Uniquement pour les enfants de familles non scolarisées à domicile
  • D. Uniquement pour les enfants nés sur le territoire français

Réponse : B. Pour tous les enfants résidant en France, quelle que soit leur nationalité. Français ou étrangers, tous les enfants vivant en France sont soumis à l'obligation d'instruction de 3 à 16 ans. La nationalité ne compte pas.

187. Quel diplôme obtient-on à la fin du lycée ?

  • A. Le brevet des collèges
  • B. Le CAP (certificat d'aptitude professionnelle)
  • C. Le baccalauréat
  • D. La licence

Réponse : C. Le baccalauréat. Créé sous Napoléon en 1808, le baccalauréat termine les études secondaires et ouvre les portes de l'enseignement supérieur.

188. Dans quels établissements scolaires vont les élèves après l'école élémentaire ?

  • A. Au lycée
  • B. À l'université
  • C. À l'école maternelle
  • D. Au collège

Réponse : D. Au collège. Après l'école élémentaire, les élèves entrent au collège pour quatre ans, de la sixième à la troisième. Le brevet conclut cette étape.

189. Pour qui l'école est elle obligatoire ?

  • A. Pour tous les enfants vivant en France, sans distinction de nationalité
  • B. Uniquement pour les enfants nés de parents français
  • C. Uniquement pour les enfants ayant un titre de séjour
  • D. Uniquement pour les enfants des familles imposables

Réponse : A. Pour tous les enfants vivant en France, sans distinction de nationalité. Tout enfant présent sur le territoire doit être scolarisé, même si ses parents n'ont pas de titre de séjour. L'école publique est gratuite.

190. Un enfant inscrit à l'école :

  • A. Doit obligatoirement suivre des cours de religion
  • B. Bénéficie d'un enseignement gratuit et laïque
  • C. Peut être renvoyé sans motif par le directeur
  • D. Doit payer chaque année une cotisation à l'État

Réponse : B. Bénéficie d'un enseignement gratuit et laïque. Les lois Jules Ferry de 1881 et 1882 ont rendu l'école publique gratuite et laïque. Aucun enseignement religieux n'y est imposé aux élèves.

191. Les enfants qui ne parlent pas français :

  • A. Ne peuvent pas être scolarisés en France
  • B. Sont scolarisés dans des écoles privées payantes uniquement
  • C. Doivent attendre de parler français pour s'inscrire à l'école
  • D. Sont accueillis à l'école et bénéficient d'un soutien spécifique pour apprendre le français

Réponse : D. Sont accueillis à l'école et bénéficient d'un soutien spécifique pour apprendre le français. L'école accueille les élèves qui ne parlent pas encore français dans des dispositifs dédiés, appelés UPE2A, pour apprendre la langue rapidement.

192. Au travail, votre supérieur hiérarchique vous humilie publiquement et vous met à l'écart de manière répétée depuis plusieurs mois. Que pouvez-vous faire ?

  • A. Vous taire car votre supérieur a tous les droits
  • B. Démissionner immédiatement sans aucune indemnité
  • C. Signaler la situation au CSE, au médecin du travail ou à l'inspection du travail
  • D. Régler le conflit vous-même en répondant par des insultes

Réponse : C. Signaler la situation au CSE, au médecin du travail ou à l'inspection du travail. Interdit par le Code du travail, le harcèlement moral est aussi un délit pénal. La victime peut ensuite saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir réparation.

193. Sophie subit des avances sexuelles répétées de la part de son chef malgré ses refus clairs. Que prévoit la loi française ?

  • A. Sophie doit changer d'entreprise sans rien dire
  • B. Le harcèlement sexuel est un délit puni par la loi et l'employeur a l'obligation d'agir pour le faire cesser
  • C. Seules les violences physiques sont punies au travail
  • D. Sophie doit prouver qu'elle a refusé par écrit pendant un an

Réponse : B. Le harcèlement sexuel est un délit puni par la loi et l'employeur a l'obligation d'agir pour le faire cesser. Le Code pénal punit le harcèlement sexuel de prison et d'amende. L'employeur a l'obligation légale de prévenir ces agissements et de protéger les victimes.

194. Lors d'un entretien d'embauche, un recruteur refuse votre candidature en disant ouvertement que votre origine étrangère pose problème. Que dit la loi ?

  • A. Le recruteur est libre de choisir selon ses préférences personnelles
  • B. La discrimination à l'embauche est interdite et constitue un délit puni de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende
  • C. Seule la discrimination liée au sexe est interdite à l'embauche
  • D. Vous pouvez seulement vous plaindre auprès de l'entreprise concernée

Réponse : B. La discrimination à l'embauche est interdite et constitue un délit puni de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende. Refuser une embauche en raison de l'origine est un délit prévu par le Code pénal. La victime peut porter plainte et saisir gratuitement le Défenseur des droits.

195. Vous êtes enceinte et un employeur refuse de vous embaucher en invoquant explicitement votre grossesse. Quel est votre recours ?

  • A. Aucun recours, l'employeur choisit librement ses salariés
  • B. Vous devez attendre la fin de votre grossesse pour postuler à nouveau
  • C. Saisir le Défenseur des droits ou le conseil de prud'hommes car ce refus est une discrimination interdite par la loi
  • D. Porter plainte uniquement auprès de la mairie de votre commune

Réponse : C. Saisir le Défenseur des droits ou le conseil de prud'hommes car ce refus est une discrimination interdite par la loi. La grossesse figure parmi les critères de discrimination interdits par la loi. Une candidate n'est d'ailleurs pas obligée de révéler sa grossesse lors d'un entretien.

196. Vous travaillez depuis un an en CDI et souhaitez prendre vos congés cet été. Votre employeur refuse sans motif sérieux. Que dit la loi ?

  • A. Les congés payés sont un droit légal de 5 semaines par an et ne peuvent être refusés sans motif valable
  • B. L'employeur peut refuser librement tous les congés payés de ses salariés
  • C. Les congés payés ne sont accordés qu'après 5 ans d'ancienneté
  • D. Le salarié doit racheter ses jours de congés à l'employeur

Réponse : A. Les congés payés sont un droit légal de 5 semaines par an et ne peuvent être refusés sans motif valable. Instaurés en 1936 par le Front populaire, les congés payés atteignent cinq semaines depuis 1982. Un refus de l'employeur doit reposer sur un motif sérieux.

197. Claire attend son premier enfant et travaille en CDI. À combien de semaines de congé maternité a-t-elle droit pour cette première naissance ?

  • A. 8 semaines au total
  • B. 10 semaines au total
  • C. 16 semaines au total (6 avant et 10 après l'accouchement)
  • D. 26 semaines au total comme pour un troisième enfant

Réponse : C. 16 semaines au total (6 avant et 10 après l'accouchement). Pour un premier ou un deuxième enfant, le congé maternité dure 16 semaines. Il passe à 26 semaines à partir du troisième enfant.

198. Karim vient d'avoir un enfant et souhaite prendre son congé paternité. Quelle est la durée prévue par la loi française depuis 2021 ?

  • A. 3 jours seulement, accordés par l'employeur
  • B. 25 jours calendaires de congé paternité, en plus des 3 jours d'absence rémunérés par l'employeur
  • C. 1 mois entier de congé sans solde uniquement
  • D. Aucun congé paternité n'existe en France

Réponse : B. 25 jours calendaires de congé paternité, en plus des 3 jours d'absence rémunérés par l'employeur. Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité est passé de 11 à 25 jours calendaires. Une partie doit être prise juste après la naissance.

199. Vos collègues décident de faire grève pour protester contre une baisse des salaires et vous y participez. Votre employeur menace de vous licencier. Que dit la loi ?

  • A. L'employeur peut licencier librement les salariés grévistes
  • B. La grève est interdite dans le secteur privé en France
  • C. Le droit de grève est garanti par la Constitution et un salarié ne peut être sanctionné pour avoir fait grève de manière licite
  • D. La grève n'est autorisée qu'avec l'accord écrit préalable de l'employeur

Réponse : C. Le droit de grève est garanti par la Constitution et un salarié ne peut être sanctionné pour avoir fait grève de manière licite. Reconnu par le préambule de la Constitution de 1946, le droit de grève protège les salariés: un licenciement pour grève licite est nul.

200. Marc, salarié dans une entreprise, souhaite adhérer à un syndicat avec plusieurs collègues. Son employeur s'y oppose et menace de représailles. Que prévoit la loi ?

  • A. L'employeur peut interdire l'adhésion à un syndicat dans son entreprise
  • B. La liberté syndicale est garantie : tout salarié peut librement créer ou adhérer à un syndicat et l'employeur ne peut s'y opposer
  • C. Seuls les salariés de plus de 10 ans d'ancienneté peuvent se syndiquer
  • D. Il faut l'autorisation préalable du préfet pour adhérer à un syndicat

Réponse : B. La liberté syndicale est garantie : tout salarié peut librement créer ou adhérer à un syndicat et l'employeur ne peut s'y opposer. Autorisés depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884, les syndicats sont libres. Le préambule de la Constitution de 1946 garantit cette liberté à chaque salarié.

201. Un employeur vous propose de travailler sans contrat ni déclaration, en vous payant en espèces. Quelles peuvent être les conséquences personnelles pour vous ?

  • A. Aucune conséquence, seul l'employeur est sanctionné
  • B. Vous touchez plus d'argent et conservez tous vos droits sociaux
  • C. Vous ne cotisez pas et perdez vos droits à la retraite, à l'assurance chômage et à la couverture maladie, en plus de sanctions possibles
  • D. Vous bénéficiez automatiquement d'une retraite versée par l'État

Réponse : C. Vous ne cotisez pas et perdez vos droits à la retraite, à l'assurance chômage et à la couverture maladie, en plus de sanctions possibles. Sans déclaration, aucune cotisation sociale n'est versée. Le salarié perd ses droits à la retraite, au chômage et à l'indemnisation en cas d'accident du travail.

202. Vous êtes employé en contrat à durée déterminée à temps plein. Votre employeur vous verse un salaire inférieur au SMIC en disant que cela ne s'applique pas aux CDD. Que dit la loi ?

  • A. Le SMIC ne s'applique qu'aux salariés en CDI à temps plein
  • B. Le SMIC s'impose à tous les employeurs, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, intérim, temps partiel)
  • C. Le SMIC est seulement une recommandation pour les employeurs
  • D. Le SMIC ne s'applique qu'aux salariés français de naissance

Réponse : B. Le SMIC s'impose à tous les employeurs, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, intérim, temps partiel). Le SMIC est une règle d'ordre public qui s'impose pour tout contrat de travail. À temps partiel, il s'applique au prorata des heures effectuées.

203. Vous travaillez 42 heures par semaine dans votre entreprise, soit 7 heures de plus que la durée légale. Comment ces heures doivent-elles être rémunérées ?

  • A. Au même tarif que les heures normales, sans majoration
  • B. Elles ne sont pas payées car elles dépassent la durée légale
  • C. Comme des heures supplémentaires, avec une majoration de salaire (25 % pour les 8 premières, 50 % au-delà)
  • D. Uniquement sous forme de jours de repos, sans contrepartie financière possible

Réponse : C. Comme des heures supplémentaires, avec une majoration de salaire (25 % pour les 8 premières, 50 % au-delà). Au-delà de 35 heures, chaque heure travaillée est une heure supplémentaire. Le Code du travail impose une majoration de salaire ou un repos compensateur équivalent.

204. Vous êtes témoin dans le bus de propos racistes tenus par un passager contre une famille d'origine étrangère. Que devez-vous savoir ?

  • A. Il s'agit d'une simple opinion protégée par la liberté d'expression
  • B. C'est un délit pénal et vous pouvez alerter en appelant le 17 ou témoigner auprès du Défenseur des droits
  • C. Seule la famille concernée peut porter plainte, un témoin ne peut rien faire
  • D. Il faut d'abord obtenir l'accord du chauffeur avant de signaler les faits

Réponse : B. C'est un délit pénal et vous pouvez alerter en appelant le 17 ou témoigner auprès du Défenseur des droits. Les injures racistes publiques sont des délits, pas des opinions protégées. Le témoignage d'un passager peut aider la famille victime à faire valoir ses droits.

205. Une propriétaire refuse de louer son appartement à un candidat uniquement à cause de son nom à consonance étrangère. Que prévoit la loi française ?

  • A. Le propriétaire est libre de choisir son locataire sans justification
  • B. Il s'agit d'une discrimination punie de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende ; un recours auprès du Défenseur des droits est possible
  • C. Le candidat peut seulement demander un remboursement des frais de dossier
  • D. C'est légal si le propriétaire invoque des raisons de tranquillité du voisinage

Réponse : B. Il s'agit d'une discrimination punie de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende ; un recours auprès du Défenseur des droits est possible. La loi pénale punit le refus de louer fondé sur l'origine ou le nom. Le Défenseur des droits peut être saisi gratuitement par la victime.

206. Un commerçant refuse de servir une cliente parce qu'elle porte un voile religieux. Que dit la loi française ?

  • A. Le commerçant est dans son droit car son magasin est un espace privé
  • B. C'est autorisé si le commerçant invoque la laïcité de son établissement
  • C. Refuser un service en raison de la religion ou de l'origine est une discrimination interdite et punie par la loi
  • D. La cliente doit retirer son voile pour être servie dans tout commerce

Réponse : C. Refuser un service en raison de la religion ou de l'origine est une discrimination interdite et punie par la loi. La laïcité s'impose à l'État et aux services publics, pas aux clients des commerces. Refuser de servir une personne pour sa religion constitue un délit.

207. Dans une entreprise, une femme constate qu'elle est payée moins qu'un collègue masculin occupant exactement le même poste avec la même expérience. Que peut-elle faire ?

  • A. Rien, l'employeur fixe librement les salaires de chacun
  • B. Seulement négocier individuellement une augmentation avec son supérieur
  • C. L'égalité salariale entre femmes et hommes est obligatoire ; elle peut saisir les prud'hommes ou le Défenseur des droits
  • D. Demander à changer de poste pour obtenir un meilleur salaire

Réponse : C. L'égalité salariale entre femmes et hommes est obligatoire ; elle peut saisir les prud'hommes ou le Défenseur des droits. Le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi depuis 1972. L'employeur doit pouvoir justifier objectivement tout écart de rémunération.

208. Un candidat en fauteuil roulant postule à un emploi de bureau ; l'employeur le refuse en disant que les locaux ne sont pas adaptés. Que prévoit la loi ?

  • A. L'employeur a raison, il n'a aucune obligation envers les personnes handicapées
  • B. Le handicap est un motif de discrimination interdit et l'employeur doit prévoir des aménagements raisonnables du poste et de l'accès
  • C. Le candidat doit financer lui-même les aménagements nécessaires
  • D. Seules les entreprises publiques sont concernées par l'accessibilité

Réponse : B. Le handicap est un motif de discrimination interdit et l'employeur doit prévoir des aménagements raisonnables du poste et de l'accès. La loi du 11 février 2005 sur l'égalité des chances oblige l'employeur à rechercher des aménagements raisonnables avant d'écarter un candidat handicapé.

209. Un salarié est licencié après que son employeur a appris son homosexualité. Que dit la loi française ?

  • A. L'employeur peut licencier librement pour ce motif
  • B. Le licenciement est valable s'il est justifié par l'ambiance dans l'équipe
  • C. L'orientation sexuelle est un motif de discrimination interdit ; le licenciement est nul et passible de sanctions pénales
  • D. Le salarié doit accepter une mutation pour conserver son emploi

Réponse : C. L'orientation sexuelle est un motif de discrimination interdit ; le licenciement est nul et passible de sanctions pénales. Le Code du travail interdit tout licenciement fondé sur l'orientation sexuelle. Le juge prononce la nullité du licenciement et l'employeur encourt des sanctions pénales.

210. Deux hommes souhaitent se marier civilement à la mairie de leur commune. Que prévoit le droit français ?

  • A. Le mariage est réservé à un homme et une femme en France
  • B. Ils peuvent seulement conclure un PACS, pas un mariage
  • C. Le mariage entre deux personnes du même sexe est autorisé en France depuis la loi Taubira de 2013
  • D. Le maire peut refuser de les marier selon ses convictions personnelles

Réponse : C. Le mariage entre deux personnes du même sexe est autorisé en France depuis la loi Taubira de 2013. La loi Taubira du 17 mai 2013 ouvre le mariage et l'adoption aux couples de même sexe. Un maire ne peut pas refuser de célébrer ce mariage.

211. Votre enfant subit régulièrement au collège des moqueries homophobes de la part de plusieurs camarades. Quelle est la bonne démarche ?

  • A. Lui demander de ne rien dire pour éviter d'aggraver la situation
  • B. Signaler les faits à l'établissement scolaire et appeler le 3018, numéro national contre le harcèlement scolaire
  • C. Changer immédiatement votre enfant d'établissement sans rien signaler
  • D. Régler directement la situation avec les parents des autres élèves

Réponse : B. Signaler les faits à l'établissement scolaire et appeler le 3018, numéro national contre le harcèlement scolaire. Le harcèlement scolaire est un délit depuis la loi du 2 mars 2022. Le 3018, gratuit et confidentiel, conseille les familles et fait le lien avec l'école.

212. Une femme reçoit sur les réseaux sociaux des insultes sexistes et des menaces répétées à cause de son sexe. Que peut-elle faire ?

  • A. Rien, ce qui est publié en ligne n'est pas concerné par la loi
  • B. Seulement bloquer les auteurs sur la plateforme
  • C. Les injures sexistes et le cyberharcèlement sont des délits pénaux ; elle peut porter plainte au commissariat ou à la gendarmerie
  • D. Demander à la plateforme de fermer son propre compte

Réponse : C. Les injures sexistes et le cyberharcèlement sont des délits pénaux ; elle peut porter plainte au commissariat ou à la gendarmerie. L'injure sexiste et le cyberharcèlement sont punis par le Code pénal, même sur Internet. Les contenus peuvent aussi être signalés sur la plateforme publique Pharos.

213. Vous estimez avoir été personnellement victime d'une discrimination dans l'accès à un service public à cause de votre origine. Vers quelle institution pouvez-vous vous tourner gratuitement ?

  • A. Le Conseil constitutionnel, qui examine les plaintes individuelles
  • B. Le Défenseur des droits, autorité indépendante que l'on peut saisir gratuitement
  • C. Uniquement un avocat privé, à vos frais
  • D. Le préfet de votre département, seul compétent pour les discriminations

Réponse : B. Le Défenseur des droits, autorité indépendante que l'on peut saisir gratuitement. Institué par la révision constitutionnelle de 2008, le Défenseur des droits est une autorité indépendante. Chacun peut le saisir gratuitement, en ligne ou par courrier.

214. Vos parents souhaitent vous marier de force avec une personne que vous ne connaissez pas. Que dit la loi française ?

  • A. Le mariage forcé est autorisé si les parents sont d'accord
  • B. Le mariage forcé est un délit pénal puni de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende
  • C. Le mariage forcé est toléré pour des raisons culturelles
  • D. Le mariage forcé est une simple infraction administrative

Réponse : B. Le mariage forcé est un délit pénal puni de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende. Le Code civil exige le consentement libre des deux époux. Un mariage forcé peut être annulé par la justice et ses auteurs sont poursuivis pénalement.

215. Une amie vous confie qu'elle est régulièrement frappée par son conjoint. Quel numéro lui conseillez-vous d'appeler ?

  • A. Le 3919, Violences Femmes Info, gratuit et anonyme, 24h/24
  • B. Le 15, qui est le SAMU
  • C. Le 112, uniquement pour les touristes
  • D. Le 3614, service payant d'information juridique

Réponse : A. Le 3919, Violences Femmes Info, gratuit et anonyme, 24h/24. Anonyme et gratuit, le 3919 écoute et oriente les femmes victimes de violences. Il ne laisse pas de trace sur les factures téléphoniques. En cas de danger immédiat, il faut composer le 17.

216. Vous êtes témoin de violences exercées sur un enfant dans la rue. Quel numéro devez-vous composer pour signaler la situation ?

  • A. Le 3919
  • B. Le 15
  • C. Le 119, Allô enfance en danger, gratuit
  • D. Le 3977

Réponse : C. Le 119, Allô enfance en danger, gratuit. Ouvert 24h/24 et gratuit, le 119 recueille les signalements d'enfants en danger. Signaler ces violences est un devoir pour tout citoyen, même simple témoin.

217. Après un divorce, qui exerce l'autorité parentale sur les enfants en France ?

  • A. Uniquement la mère, automatiquement
  • B. Uniquement le père, automatiquement
  • C. Les deux parents conjointement par défaut, sauf décision contraire du juge
  • D. Le parent qui a le revenu le plus élevé

Réponse : C. Les deux parents conjointement par défaut, sauf décision contraire du juge. Même séparés, les parents exercent en commun l'autorité parentale et prennent ensemble les décisions importantes. Seul le juge aux affaires familiales peut en décider autrement.

218. Camille et Alex souhaitent se pacser en France. Où peuvent-ils conclure leur PACS ?

  • A. Uniquement à l'église
  • B. À la mairie de leur commune ou chez un notaire
  • C. Uniquement au tribunal de grande instance
  • D. Auprès du Président de la République

Réponse : B. À la mairie de leur commune ou chez un notaire. Créé en 1999, le PACS s'enregistre depuis novembre 2017 devant l'officier d'état civil de la mairie ou chez un notaire, et non plus au tribunal.

219. Vous voulez vous marier en France. Quel est l'âge minimum légal pour les deux conjoints ?

  • A. 15 ans
  • B. 16 ans avec autorisation parentale
  • C. 18 ans pour les deux conjoints
  • D. 21 ans

Réponse : C. 18 ans pour les deux conjoints. Depuis une loi de 2006, l'âge minimum du mariage est fixé à 18 ans pour les deux époux. Auparavant, les femmes pouvaient se marier dès 15 ans.

220. Marie et Pierre vivent en couple sans être mariés et viennent d'avoir un enfant. Comment Pierre peut-il reconnaître officiellement son enfant ?

  • A. Aucune démarche n'est nécessaire si l'enfant porte son nom
  • B. En faisant une reconnaissance de paternité à la mairie, devant l'officier d'état civil, avant ou après la naissance
  • C. En demandant une décision au juge aux affaires familiales
  • D. En signant un acte privé entre les deux parents, sans formalité administrative

Réponse : B. En faisant une reconnaissance de paternité à la mairie, devant l'officier d'état civil, avant ou après la naissance. Hors mariage, la filiation paternelle n'est pas automatique. La reconnaissance, gratuite, se fait devant l'officier d'état civil, avant la naissance, au moment de la déclaration ou plus tard.

221. Un couple souhaite divorcer et est d'accord sur tous les points. Quelle procédure simplifiée peuvent-ils utiliser depuis 2017 ?

  • A. Le divorce par consentement mutuel par acte d'avocat enregistré chez un notaire, sans juge
  • B. Le divorce est toujours prononcé par un juge, sans exception
  • C. Le divorce est interdit s'il y a accord
  • D. Le divorce ne peut être prononcé que par le maire

Réponse : A. Le divorce par consentement mutuel par acte d'avocat enregistré chez un notaire, sans juge. Depuis le 1er janvier 2017, ce divorce se conclut par un acte signé avec l'avocat de chaque époux, puis déposé chez un notaire, sans passer devant le juge.

222. Vous voulez porter plainte après le vol de votre vélo. Que devez-vous faire ?

  • A. Vous ne pouvez porter plainte qu'au commissariat de votre domicile
  • B. Vous pouvez vous rendre dans n'importe quel commissariat ou gendarmerie, ou faire une pré-plainte en ligne
  • C. Vous devez payer des frais de dossier pour déposer une plainte
  • D. Seul un avocat peut déposer une plainte en votre nom

Réponse : B. Vous pouvez vous rendre dans n'importe quel commissariat ou gendarmerie, ou faire une pré-plainte en ligne. Les services de police et de gendarmerie ont l'obligation d'enregistrer toute plainte, où que l'infraction ait eu lieu. La démarche est entièrement gratuite.

223. Vous recevez une convocation pour siéger comme juré d'assises. Que se passe-t-il si vous refusez de vous y rendre sans motif valable ?

  • A. Rien, c'est une démarche facultative
  • B. Vous risquez une amende pouvant aller jusqu'à environ 3 800 euros
  • C. Vous perdez votre droit de vote pendant cinq ans
  • D. Vous êtes automatiquement remplacé sans conséquence

Réponse : B. Vous risquez une amende pouvant aller jusqu'à environ 3 800 euros. Participer à un jury d'assises est un devoir civique pour les citoyens tirés au sort sur les listes électorales. L'absence injustifiée est punie d'une amende de 3 750 euros.

224. Vous êtes placé en garde à vue par la police. À partir de quel moment pouvez-vous demander l'assistance d'un avocat ?

  • A. Seulement après 24 heures de garde à vue
  • B. Uniquement si vous êtes mis en examen
  • C. Dès la première heure de la garde à vue
  • D. Seulement devant le juge d'instruction

Réponse : C. Dès la première heure de la garde à vue. Depuis la loi du 14 avril 2011, l'avocat peut assister la personne dès le début de la garde à vue. Elle a aussi le droit de garder le silence.

225. Vous êtes témoin d'un cambriolage en cours dans l'appartement de votre voisin. Quelle est votre obligation ?

  • A. Aucune, vous n'avez pas à vous en mêler
  • B. Vous devez intervenir physiquement pour arrêter les cambrioleurs
  • C. Vous devez alerter la police (17) ou les secours ; ne pas le faire peut constituer une non-assistance à personne en danger
  • D. Vous devez attendre le retour de votre voisin pour le prévenir

Réponse : C. Vous devez alerter la police (17) ou les secours ; ne pas le faire peut constituer une non-assistance à personne en danger. Prévenir les secours est une obligation légale, sans se mettre soi-même en danger. Le Code pénal punit la non-assistance à personne en péril de peines de prison et d'amende.

226. Une personne de votre entourage est mise en examen pour un délit. Comment doit-elle être considérée avant son jugement ?

  • A. Comme coupable, puisqu'elle a été mise en examen
  • B. Comme présumée innocente jusqu'à ce qu'elle soit jugée et condamnée
  • C. Comme suspecte sans aucun droit
  • D. Comme coupable, sauf si elle paie une caution

Réponse : B. Comme présumée innocente jusqu'à ce qu'elle soit jugée et condamnée. La présomption d'innocence est un principe fondamental inscrit dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789. Seul un tribunal peut déclarer une personne coupable.

227. Vous habitez dans un petit village rural et vous voulez signaler un délit. À quelle force de l'ordre vous adressez-vous en priorité ?

  • A. À la police nationale, car elle couvre tout le territoire
  • B. À la gendarmerie nationale, compétente en zone rurale
  • C. À la police municipale uniquement
  • D. À l'armée française

Réponse : B. À la gendarmerie nationale, compétente en zone rurale. Force militaire, la gendarmerie nationale assure la sécurité dans les zones rurales et périurbaines, tandis que la police nationale, civile, intervient principalement dans les villes.

228. Vous êtes contrôlé par la police dans la rue et un agent vous demande votre pièce d'identité. Que devez-vous faire ?

  • A. Refuser, car nul ne peut vous demander vos papiers en France
  • B. Justifier de votre identité, le contrôle d'identité étant encadré par la loi
  • C. Exiger la présence d'un avocat avant toute réponse
  • D. Donner uniquement votre nom oralement sans présenter de document

Réponse : B. Justifier de votre identité, le contrôle d'identité étant encadré par la loi. Les contrôles d'identité sont encadrés par le Code de procédure pénale. Sans justificatif d'identité, la police peut conduire la personne au commissariat pour une vérification limitée à quatre heures.

229. Vous devez être jugé devant un tribunal mais vos revenus sont très modestes et vous ne pouvez pas payer un avocat. Quelle solution existe ?

  • A. Vous devez renoncer à être défendu par un avocat
  • B. Vous pouvez demander l'aide juridictionnelle pour que l'État prenne en charge tout ou partie des frais d'avocat
  • C. Vous devez emprunter de l'argent à une banque pour payer un avocat
  • D. Seuls les citoyens français peuvent être défendus gratuitement

Réponse : B. Vous pouvez demander l'aide juridictionnelle pour que l'État prenne en charge tout ou partie des frais d'avocat. L'aide juridictionnelle permet à l'État de prendre en charge les frais d'avocat des personnes aux revenus modestes, y compris étrangères en situation régulière. La demande se dépose auprès du tribunal.

230. Vous emménagez dans un appartement vide et le propriétaire vous demande un dépôt de garantie. Quel est le montant maximum qu'il peut exiger ?

  • A. L'équivalent d'un mois de loyer hors charges
  • B. L'équivalent de deux mois de loyer hors charges
  • C. L'équivalent de trois mois de loyer hors charges
  • D. Il n'y a aucune limite légale

Réponse : A. L'équivalent d'un mois de loyer hors charges. Pour une location vide, la loi plafonne le dépôt de garantie à un mois de loyer hors charges. Pour un logement meublé, la limite est de deux mois.

231. Vous louez un appartement vide en zone tendue (par exemple à Paris) et souhaitez donner votre congé au propriétaire. Quel est le préavis légal que vous devez respecter ?

  • A. 15 jours
  • B. 1 mois
  • C. 2 mois
  • D. 3 mois

Réponse : B. 1 mois. Le préavis du locataire est normalement de trois mois pour un logement vide. La loi ALUR de 2014 l'a réduit à un mois dans les zones tendues, où la demande de logements est forte.

232. Vous venez de signer un bail et vos revenus sont modestes. Vous souhaitez obtenir une aide financière pour payer votre loyer (APL). À quel organisme devez-vous adresser votre demande ?

  • A. La mairie de votre commune
  • B. Pôle emploi
  • C. La CAF (Caisse d'allocations familiales)
  • D. La préfecture

Réponse : C. La CAF (Caisse d'allocations familiales). Les aides au logement, dont l'APL, sont gérées et versées par la CAF, ou par la MSA pour le régime agricole. La demande s'effectue en ligne sur caf.fr.

233. Votre voisin fait du bruit très fort chaque nuit après 22h et le dialogue n'a rien donné. Que pouvez-vous faire ?

  • A. Rien, le bruit n'est pas puni par la loi
  • B. Appeler la police (17) ou saisir un conciliateur de justice, car le tapage nocturne est une contravention
  • C. Couper l'électricité de l'immeuble
  • D. Entrer chez lui pour lui demander d'arrêter

Réponse : B. Appeler la police (17) ou saisir un conciliateur de justice, car le tapage nocturne est une contravention. Le tapage nocturne constitue une contravention punie d'une amende. La police peut intervenir à toute heure, et le conciliateur de justice offre une voie de règlement amiable et gratuite.

234. Vous avez plusieurs mois de loyer en retard et votre propriétaire vous dit qu'il va vous mettre dehors la semaine prochaine, en plein mois de janvier. Que dit la loi ?

  • A. Le propriétaire peut expulser librement le locataire à tout moment
  • B. Une expulsion n'est possible qu'avec une décision de justice, et la trêve hivernale interdit les expulsions du 1er novembre au 31 mars
  • C. Le propriétaire peut expulser sans juge, mais seulement en hiver
  • D. Le propriétaire peut changer la serrure si le loyer n'est pas payé

Réponse : B. Une expulsion n'est possible qu'avec une décision de justice, et la trêve hivernale interdit les expulsions du 1er novembre au 31 mars. Une expulsion locative exige une décision de justice exécutée par un commissaire de justice. La trêve hivernale, du 1er novembre au 31 mars, en suspend l'exécution, sauf cas particuliers.

235. À la fin de votre bail, votre propriétaire vous propose de ne pas faire d'état des lieux de sortie pour gagner du temps. Que devez-vous savoir ?

  • A. L'état des lieux de sortie est facultatif et peut être omis sans conséquence
  • B. L'état des lieux de sortie est obligatoire et permet, en le comparant à celui d'entrée, de déterminer les éventuelles dégradations imputables au locataire
  • C. Seul l'état des lieux d'entrée est obligatoire en France
  • D. L'état des lieux de sortie n'est obligatoire que pour les locations meublées

Réponse : B. L'état des lieux de sortie est obligatoire et permet, en le comparant à celui d'entrée, de déterminer les éventuelles dégradations imputables au locataire. Prévu par la loi du 6 juillet 1989, l'état des lieux de sortie protège les deux parties : comparé à celui d'entrée, il détermine les retenues possibles sur le dépôt de garantie.

236. Vous avez perdu votre emploi et vous ne pouvez plus payer votre loyer. Quelle est la meilleure démarche à faire en premier ?

  • A. Ne rien dire et attendre que le propriétaire engage une procédure
  • B. Quitter le logement discrètement sans prévenir
  • C. Contacter rapidement votre bailleur, la CAF et l'ADIL ou les services sociaux pour trouver une solution
  • D. Arrêter de payer toutes les autres factures pour économiser

Réponse : C. Contacter rapidement votre bailleur, la CAF et l'ADIL ou les services sociaux pour trouver une solution. Agir rapidement permet de négocier des délais de paiement et d'éviter la procédure d'expulsion. L'ADIL conseille gratuitement les locataires, et le fonds de solidarité pour le logement peut accorder des aides.

237. Votre enfant vous confie qu'il est victime de harcèlement à l'école par d'autres élèves. Quelle démarche pouvez-vous effectuer en plus d'en informer l'établissement scolaire ?

  • A. Appeler le 3018, numéro national gratuit contre le harcèlement scolaire
  • B. Appeler directement le 17 pour porter plainte
  • C. Retirer immédiatement l'enfant de l'école sans prévenir
  • D. Demander aux autres parents d'intervenir auprès des élèves concernés

Réponse : A. Appeler le 3018, numéro national gratuit contre le harcèlement scolaire. Gratuit et confidentiel, le 3018 est géré par l'association e-Enfance avec le soutien de l'État. Des psychologues et des juristes y conseillent les jeunes victimes et leurs parents.

238. Votre fille refuse d'aller au cours de natation à l'école publique pour des raisons religieuses. Que dit la loi française ?

  • A. L'école doit accepter la dispense pour motif religieux
  • B. Les cours d'EPS, y compris la natation, sont obligatoires et la mixité s'impose
  • C. Seules les filles peuvent être dispensées de piscine
  • D. L'enfant peut être dispensé uniquement avec un certificat religieux

Réponse : B. Les cours d'EPS, y compris la natation, sont obligatoires et la mixité s'impose. L'éducation physique, natation comprise, fait partie des enseignements obligatoires de l'école publique. Aucune dispense pour motif religieux n'est admise, seul un certificat médical peut exempter un élève.

239. L'école demande aux parents d'accompagner une sortie scolaire. Une mère souhaite y participer en portant un foulard religieux visible. Que prévoit le droit français ?

  • A. C'est strictement interdit comme pour les élèves selon la loi de 2004
  • B. C'est interdit uniquement si la sortie a lieu dans un lieu de culte
  • C. Les parents accompagnateurs sont en principe libres de porter un signe religieux, sauf trouble à l'ordre public
  • D. Seuls les pères peuvent accompagner avec un signe religieux

Réponse : C. Les parents accompagnateurs sont en principe libres de porter un signe religieux, sauf trouble à l'ordre public. N'étant pas des agents du service public, les parents accompagnateurs ne sont pas soumis à l'obligation de neutralité religieuse, position confirmée par le Conseil d'État en 2013.

240. Votre enfant a manqué plusieurs jours d'école sans que vous ayez prévenu l'établissement. Quelle est votre obligation en tant que parent ?

  • A. Aucune obligation, l'école n'a pas à connaître les motifs d'absence
  • B. Justifier les absences auprès de l'école ; en cas d'absences répétées injustifiées, un signalement peut être fait
  • C. Justifier uniquement si l'enfant manque plus de quinze jours consécutifs
  • D. Payer une amende automatique à chaque absence non justifiée

Réponse : B. Justifier les absences auprès de l'école ; en cas d'absences répétées injustifiées, un signalement peut être fait. L'assiduité scolaire découle de l'instruction obligatoire. À partir de quatre demi-journées d'absence injustifiée dans le mois, l'établissement doit signaler la situation aux services académiques.